Mon parcours
Diplômée de l’université de Caen, je suis titulaire du titre de psychologue du travail et d’un master 1 en psychologie clinique. Mon engagement professionnel est attesté par mon inscription auprès de l’ARS (Agence Régionale de Santé)sous le numéro ADELI 149309049.
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Au départ, ma volonté était d’offrir un espace pour deux réalités que je connaissais bien : la souffrance au travail et le deuil.
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Au cours de ma carrière, j’ai travaillé avec diverses organisations — entreprises, associations, cabinets — dans des secteurs tels que les ressources humaines, l’action sociale et la formation professionnelle. Ce parcours m’a conduite à accompagner des individus sur le chemin de la reconstruction professionnelle et personnelle.
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Très vite, mon expertise de psychologue du travail a pris une place centrale. Les entreprises et institutions m’ont sollicitée pour accompagner leurs collectifs, prévenir les risques psychosociaux et développer une approche plus humaine et durable du travail.
Le deuil reste cependant une dimension intime et essentielle de mon identité professionnelle. J’ai moi-même vécu, en novembre 2020, le décès brutal de ma sœur, un deuil traumatique qui a profondément bouleversé ma vie et façonné ma vision du métier. Cette expérience me rappelle chaque jour l’importance de relier la souffrance individuelle aux réalités collectives du travail.
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Forte de plus de trois ans d’investissement dans l’étude du deuil et de sa fonction cathartique, j’ai développé une approche d’accompagnement basée sur le dialogue et l’analyse de l’état émotionnel et psychique. Je suis guidée par la conviction que le deuil est un processus complexe nécessitant un temps pour soi, un temps juste, que je m’engage à accorder à chaque personne accompagnée.
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J'ai mis à disposition mes compétences et mon empathie pour accompagner chacun vers le chemin d’un autre soi, en offrant un espace où exprimer ses émotions et reconstruire sa vie après la perte d’un être cher.
Après cette expérience, le 1er novembre 2025, cinq ans après cet événement, j’ai choisi de me consacrer à temps plein à Caléum. Aujourd’hui, Caléum s’affirme comme un cabinet en psychologie du travail, prévention et accompagnement des organisations.
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Mon engagement est clair :
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Aider les organisations à prévenir l’usure professionnelle et les risques psychosociaux,
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Soutenir les collectifs et les managers dans la gestion des situations complexes,
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Offrir un espace spécifique aux personnes endeuillées, car cette expérience touche aussi profondément le rapport au travail et à la vie.
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Caléum, c’est la conviction que la psychologie du travail et l’accompagnement du deuil ne s’opposent pas, mais s’enrichissent mutuellement pour permettre de construire des environnements plus humains et plus résilients.
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